SOLOTEL
recluta y selecciona al personal que las empresas necesitan para cubrir
soluciones específicas dentro de su estructura organizacional y operativa.
En todo momento, la responsabilidad obrero-patronal de todo el personal
de Outsourcing es ajena a nuestro cliente, por lo que ésta le corresponde
en su totalidad a SOLOTEL, evitando así los costos
y responzabilidades generados por capacitación de personal, contratación,
impuestos, IMSS, INFONAVIT liquidación del personal y en sí
cualquier gasto derivado de estas responzabilidades.
Los beneficios fiscales que
se obtienen con el Outsourcing, hacen de este producto una herramienta
útil para conseguir una adecuada administración fiscal-laboral
que toda compañía desea lograr.
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